Motivierte und engagierte Beschäftigte tragen erheblich zur Sicherung des Unternehmenserfolges bei. Die gezielte Förderung der Potenziale von Führungskräften ist dabei ein wichtiger Baustein. INFA unterstützt Sie dabei, geeignete Kandidaten für eine vakante Führungsposition zu finden und begleitet die Weiterentwicklung von Führungspersonal auf allen Hierarchieebenen vom Teamleiter / Vorarbeiter bis zum Betriebsleiter durch individuell auf die Bedarfe der Organisation und der jeweiligen Personen zugeschnittene Qualifizierungsmaßnahmen.
Referenzen
- Ahlen – Stadt Ahlen
- Ennigerloh – AWG, GEG
- Berlin – Berlin Recycling – BR
- Bassum – Abfallwirtschaftsgesellschaft mbH – AWG
- Darmstadt – Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen – EAD
- Göttingen – Göttinger Entsorgungsbetriebe – GEB
- Wadersloh – Gemeinde Wadersloh
- Sinsheim – AVR Kommunal GmbH
- Witten – Stadt Witten
- Lampertheim – Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße – ZAKB
- Sierksdorf – Zweckverband Ostholstein – ZVO
- Braunschweig – ALBA Braunschweig GmbH
- Wuppertal – Eigenbetrieb Straßenreinigung Wuppertal – ESW
- Wangerland – Zweckverband Abfallwirtschaftszentrum Friesland/Wittmund
- Frankfurt – Frankfurter Entsorgungs– und Service GmbH – FES
- Mühlheim an der Ruhr – Mülheimer Entsorgungsgesellschaft mbH – MEG
- Saarbrücken – Zentraler Kommunaler Entsorgungsbetrieb – ZKE
Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte / Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte haben vielfältige Aufgaben zu erfüllen. Sowohl in fachlicher Hinsicht als auch in Bezug auf ihre Führungskompetenzen müssen sie hohe Leistung erbringen. Gute, wertschätzende und motivierende Führung ist nicht immer einfach – kann jedoch gelernt werden. Das Erlernen von Führungsinstrumenten, der Umgang mit schwierigen Situationen sowie die Motivation der Beschäftigten sind wichtige Erfolgsfaktoren.
INFA bietet Ihnen individuell zugeschnittene Qualifizierungsmaßnahmen für neue und erfahrene Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen. Das Angebot reicht von Schulungen bis hin zur Begleitung am Arbeitsplatz und individuellen Coachings. Nur wer sich selbst und seine Rolle als Vorgesetzter reflektiert, kann erfolgreich führen.
Ansprechpartner
Begleitung von Einstellungsverfahren und Karriereplanung für Beschäftigte
Den geeigneten Kandidaten für eine vakante Stelle zu finden ist nicht einfach. Doch insbesondere bei Führungspositionen ist es von großer Bedeutung, die richtige Entscheidung zu treffen. Von der Formulierung der Anforderungen an eine Stelle über die Veröffentlichung der Stellenanzeige, den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess bis hin zur finalen Entscheidung für einen Kandidaten unterstützt INFA Sie bei Einstellungsverfahren.
Durch den gezielten Einsatz von eignungsdiagnostischen Instrumenten trägt INFA dazu bei, die geeigneten Kandidaten für Vakanzen zu finden und Karrierepfade für bereits beschäftigte Mitarbeiter auszugestalten. Durch geschulte Beobachter wird die nötige Objektivität in diesem Prozess gewährleistet.
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Beckumer Straße 36
DE - 59229 Ahlen / Westf.
(Zugang über Hausnummer 34)
Telefon: +49 2382 964-500
Telefax: +49 2382 964-600
E-Mail:info@infa.de
Web: www.infa.de
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